El Sindicato Profesional de Policía y Bomberos denuncia que el concejal y el jefe de
Policía local de Sagunto (Valencia) toleran la realización de turnos dobles.
Aquellos que pertenecen al sector
bomberil en España no se creerán lo que están leyendo pues sabido es que todos
los sindicatos que tienen bomberos entre sus afiliados defienden, a capa y
espada, la jornada laboral continuada de 24 horas, realizando tres turnos seguidos
de ocho horas. Naturalmente el titular tiene su explicación, se refiere solamente
a los policías pues al parecer, se ha permitido la realización de turnos
dobles, es decir, que un mismo policía realice turnos de 16 horas seguidas. Así
pues, parece que está claro que la protesta sindical no se refiere a los turnos
de los bomberos y va dirigida solamente al régimen de jornada laboral de los
policías.
Veamos lo que expone el sindicato de policía y
bomberos para elevar su denuncia: “Resulta
obvio que un policía no debe
encontrarse en las mismas condiciones psicofísicas ni psicomotoras tras 14 ó 15
horas trabajadas sin parar, ya que un policía no debe encontrarse ni por asomo
en las mismas condiciones para utilizar con aptitud y habilidad el arma del
fuego, conducir vehículos de urgencias o para actuar diligentemente ante una
situación grave. Estos policías lo harán con sueño, cansancio, estrés,
falta de atención y falta de pericia psicomotora, lo que podría provocar
situaciones fatales”
Creo que el sindicato tiene razón. Estoy absolutamente
de acuerdo con su alegato. Es más, creo que tratándose de un sindicato de policía
y bomberos para ser coherente debería solicitar lo mismo para los miembros del
cuerpo de bomberos. Excepto lo del uso del arma, todas las demás razones
mencionadas son de estricta aplicación a los bomberos, incluso agravadas, ya que
son vehículos pesados los que conducen los bomberos. Aunque, mucho me temo que
esta protesta vaya más dirigida contra el jefe de policía y contra el concejal y
contra los policías que doblan turno (beneficiándose del cobro de las horas extraordinarias
y que quizás no pertenezcan al sindicato denunciante) que contra el hecho de prolongar
la jornada laboral más allá de lo razonable desde el punto de vista de la
seguridad e higiene en el trabajo.
Sin duda, esta denuncia podría ser suscrita por cualquier
sindicato de clase cambiando la palabra policía por trabajador. Lo incongruente
es que cuando se trata del servicio de bomberos las razones de prevención de
riesgos laborales en la limitación de la jornada laboral no se aplican. Quizás
sea porque se tiene asumido que los cuerpos de bomberos están constituidos por
superhombres con capacidades de aguante superiores al resto de los trabajadores.
¿Será por eso?
Publicado el 17 de julio de 2014
Dudo que la jornada laboral, en cuanto a "cantidad y calidad" de trabajo realizado por policias o bomberos tengan alguna relacion.
ResponderEliminarDebo disentir de su apreciación. Un policía, por lo general, esta realizando labores activas en la calle durante su turno de trabajo, estando expuestos a los riesgos propios de su trabajo. Un bombero, aunque realice tareas propias a su profesión, no tiene porque tener el mismo desgaste al no estar realizando salidas continuamente. Hablo con conocimiento de causa, pues antes que bombero he sido policía.
ResponderEliminarNo entiendo tanta fijación negativa con las 24 horas de los bomberos. Hay otros servicios, por ejemplo determinadas unidades policiales, que realizan sistemas de guardias muy similares y a nadie le parece raro.
Yo entiendo perfectamente la fijación positiva de los sindicatos y la plantilla de los cuerpos de bomberos con el horario de 24 horas. De hecho la obsesión por tener una jornada laboral continuada de 24 horas ha conseguido que desde la década de los 80, en que aproximadamente la mitad de los servicios de bomberos de España tenían 24 horas, se ha pasado a que la mayoría absoluta de los servicios (casi todos) tengan implantado el sistema de guardias de 24 horas.
ResponderEliminarPoder disfrutar de alrededor de 300 dias libres al año es un privilegio social de tal calibre que entiendo perfectamente la fijación y la obsesión por mantenerlo a toda costa.
No es ningún privilegio, se cumple con toda la jornada laboral. De nuevo, repito, hay muchas profesiones que no trabajan 8 horas diarias, con horarios más flexibles o adaptados al tipo de tarea a desarrollar. Conozco municipios donde la policía trabaja una semana para luego librar toda la siguiente. No se me ocurre llamarles privilegiados. Cumplen con su jornada. Entendería que me diera algún motivo operativo que a su entender estuviera bien argumentado, pero que directamente se califique de privilegio me parece el recurso fácil.
ResponderEliminarYo trabajo 24 horas y estoy localizable los dos días siguientes, no lo defiendo porque luego me vaya 3 días de vacaciones. Me parece que es el turno que mejor se adapta al tipo de tarea que se lleva a cabo.
Más de cinco mil millones de personas viven en el subdesarrollo y yo vivo en uno de los paises más desarrolados del mundo: soy un privilegiado. Hay cinco millones de parados en España y yo tengo trabajo: soy un privilegiado. Cientos de miles de trabajadores viven en riesgo de perder su empleo o lo tienen precario y yo soy funcionario y tengo empleo estable: soy un privilegiado. Los funcionarios en general asisten a su puesto de trabajo algo más de 200 días al año y algunos (en servicios con guardias de 24 horas) asisten entre 60 y 80 días al año: son unos privilegiados. Aceptemos el significado de la palabra "privilegio" y disfrútese de ello cuando se pueda. Sin más.
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